転職のきっかけは「近いし、フレックスがある」。でも、働き始めてから一番印象に残ったのは、条件表には載らない「人」の部分でした。

私がD.O.Sシステムサービスに転職した理由は、自宅から通いやすかったことと、フレックスタイム制があったことです。

かなり現実的な理由です。

でも、社内で転職のきっかけを聞いてみると、「家から近かった」という人は意外と多いです。

当社は宝塚にあります。
阪神間に住んでいる人が多いので、朝、大阪方面ではなく宝塚方面へ向かうというのも地味に大きなポイントです。通勤時間帯でも比較的電車が空いていて、毎日のことを考えると、これは結構ありがたいです。

そんな理由で入社した私ですが、転職して最初に印象に残ったのは、意外にも仕事そのものではなく、会社の空気感でした。

住宅街の中にあり、社内もいわゆるオフィス然とした雰囲気ではありません。
どこか家のような、肩の力を抜いて仕事ができる環境です。

そして、働いていくうちに、この居心地の良さは建物だけではないな、と感じるようになりました。

当社は社員20人のうち、新卒入社は1人。
それ以外は、ほぼ全員が転職を経験しています。

経歴も年齢もバラバラですが、仕事では立場に関係なく意見を出し合うことが多いです。
誰かの意見に対して、年齢や社歴だけで「それで決まり」という感じでもありません。

また、新しく入った人はこの会社に馴染もうとするし、もともといる人も早く馴染んでもらおうとしているように見えます。

これも、みんな一度は「新しい会社に入る側」を経験しているからなのかもしれません。

当社のホームページには、

「『人』の想いと情熱で、『社会』を豊かにする。」

という言葉があります。

正直に言えば、私はこの言葉に強く惹かれて入社したわけではありません。

きっかけは、近さと働きやすさです。

ただ、実際に働いてみて思うのは、会社というのは結局「人」が作るものなんだな、ということです。

制度や立地が良くても、一緒に働く人が合わなければ、長く働きたいとは思えません。

逆に、違う経歴を持った人同士でも、お互いを尊重しながら仕事ができると、それだけで職場の居心地はずいぶん変わります。

転職のきっかけは、案外そんなに格好いいものでなくてもいいのだと思います。

私の場合は「近い」「時間の自由がある」から始まりました。

でも、入ってから見つけた一番の魅力は、「人」でした。