今回は、当社のフレックス制について書いてみます。

私はここが3社目なのですが、前の2社はどちらも固定時間制でした。

転職活動中も「フレックスって、実際どういう使い方するんだろう？」と

正直よくわかっていませんでした。

入社してみて、制度の仕組みはとてもシンプルでした。

- 月単位で合計勤務時間を管理

- コアタイムなし・中抜けOK

以上です。

これだけだとピンとこないかもしれないので、私自身の使い方を少し紹介します。

子どものお迎えがある日は、朝少し早めに始業して夕方早めに退勤。

通院のときは、午前に受診してから出社。平日の病院は空いてて快適です。

「今週は月〜木でしっかり働いて、金曜は午前だけにしよう」という週もあります。

「その日の予定に合わせて、自分で働き方を調整できる」感覚が一番大きいかなと思っています。

ただ、一つだけ注意点があります。

自分で時間管理をしないと、月末に「今月あと数時間足りてない…」という事態になりがちです（私も最初は何度かやらかしました笑）。

手帳やツールで週次くらいで確認しておくと安心です。

フレックス制を上手く使えば、仕事とプライベートの両立がかなりしやすくなりますよ！